راهکارهای طلایی برای دستیابی به پیشرفت شغلی

دوره آموزش قانون جذب " کارشناس جذب شوید "

دوره آموزش قانون جذب " کارشناس جذب شوید "

40

راهکارهای طلایی برای دستیابی به پیشرفت شغلی

چگونه در شغل خود پیشرفت کنیم؟!

به دست آوردن یک شغل مناسب آرزوی هرکسی است که در پی آن است. ولی پس از یافتن شغل مناسب نکته ی مهم تری که وجود دارد این است که به سرعت بتوانیم در کار خود پیشرفت کنیم، و دستاوردهای قابل قبولی داشته باشیم. برای این هدف باید قادر باشیم تمام مهارت ها و استعدادهای خود را در این راه به کار ببندیم. زمانی که شما در شغل موردنظرتان پیشرفت نکنید مانند این است که هرروز شرایط کاری شما از روز قبل بدتر می شود. چون در دوره ای زندگی می کنیم که پیشرفت در تمام عرصه های زندگی با سرعت زیادی انجام می گیرد.

برای همین همواره مجبور هستید، در طول هفته بالغ بر ۴۰ ساعت کارکنید. پس بهتر است از این ساعات استفاده ی بهینه تری داشته باشید و تجارب و موفقیت های بیشتری را به دست آورید. درواقع شما باید با برنامه ریزی، هدف گزاری و استراتژی های مناسب، مدیریت شغلی داشته باشید، یعنی بتوانید مهارت ها و تجاربی جدید را به طور مداوم به دست آورید.

همراهان همیشگی سایت پرورش افکار برای اطلاع از راهکارهای دستیابی به پیشرفت شغلی در ادامه ی مقاله، با ما همراه باشید.

قرارگیری در موقعیت های پیشرفت شغلی

قرارگیری در موقعیت های پیشرفت شغلی

بسیاری از کارمندان وقتی به شغل خود فکر می کنند، متاسفانه خود را هرگز فراتر از چیزی که هستند، نمی بینند. آن ها معمولا به چیزهای کوتاه مدت فکر می کنند و دستاوردهای این شغل را مقطعی می دانند. به عبارتی تصور می کنند که اگر اکنون در شرکتی به عنوان یک برنامه نویس کار می کنند، تنها فایده ی این شغل درآمدی است که از آن به صورت ماهیانه به دست می آورند! و نباید به جز این حقوق و مزایای ماهیانه انتظاری داشته باشند.

ولی بهتر است که همیشه به این موضوع توجه داشته باشید، که اگر الان یک برنامه نویس عادی هستید نمی توانید تا آخر عمر خود به همین صورت ادامه دهید چون چند مشکل وجود دارد اول این که امکان دارد همیشه این سطح از مهارتتان موردنیاز صنعتی که در آن کار فعالیت می کنید نباشد. در این صورت نمی توان گفت که قادر هستید همیشه در همین وضع باقی بمانید حتما باید خود را پیشرفت دهید. بهتر است این پیشرفت تا حدی که ممکن است سریع اتفاق بیفتد.

نکته ی دیگری که باید توجه داشته باشید این است که شما همیشه نمی توانید در این سطح فعالیت کنید. به این دلیل که ممکن است حرفه ی فعالیتان و مهارت هایی که دارید، تنها تا چند سال تامین کننده نیاز شرکتتان باشد و حتی در شرکت های دیگر هم از شما به خوبی استقبال کنند؛ ولی نکته ی اصلی این است که باید بدانید انسان ها موجوداتی کمال گرا هستند، بنابراین شما برای این که بتوانید یکی از نیازهای اصلی خود را به عنوان یک انسان تامین کنید این است که همواره به سمت موفقیت قدم بردارید و شرایط و موقعیت خود را بهتر از قبل کنید.

اگر امروز یک برنامه نویس عادی هستید، باید برای ۵ سال آینده ی خود برنامه ریزی کرده باشید که حداقل به یک برنامه نویس ارشد ارتقا پیدا کنید و ۸ سال دیگر شرکتی برای خود تاسیس کنید. این کمترین انتظاری است که باید از خودتان داشته باشید. افراد موفق صد درصد انتظار بسیار بیشتری در این زمینه از خود دارند و به دنبال پیشرفت شغلی مناسبی هستند.

5 کلید اساسی برای دستیابی پیشرفت و موفقیت شغلی

۵ راز اساسی برای دستیابی به پیشرفت و موفقیت شغلی

یکی از محققان مطرح در این زمینه توصیه های مفیدی را مطرح کرده است که لازم است آن را در این قسمت برای شما عزیزان شرح دهیم. دکتر تریسی ویلن، معاون مرکز تحقیقاتی آپولو در دانشگاه استنفورد است که همواره این نکات را توصیه می کند:

انتظارات خود را نسبت به شغلتان مشخص کنید

باید بدانید که همواره از شغل موردنظرتان چه انتظاری دارید. افرادی که در محیط کسب و کار خود موفق عمل می کنند، همیشه می دانند که در حال حاضر از شغل خود چه انتظاراتی دارند. وقتی برای رسیدن به اهداف شغلی خود تصمیم می گیرند، برای آن ها نقشه می کشند و راه خود را مشخص می کنند. زمانی که به درستی ندانید از شغل خود چه انتظاراتی را دارید چگونه قادر خواهید بود آن ها را برآورده کنید؟ پس بهتر است همیشه در ابتدای مسیر کاغذ و قلمی تهیه کنید و تمام انتظاراتی را که همین الان از شغل خود دارید بنویسید. سپس برای انتخاب بهترین راه مناسب برای دستیابی به آن ها برنامه ریزی کنید. این گونه است که می توانید گامی مهم در جهت پیشرفت شغل خود بردارید.

اهداف کوتاه مدت

شاید این مطالب را دوست داشته باشید
۱ از ۶۳

در شغل موردنظرتان اهداف کوتاه مدت را تعیین کنید

باید قادر باشید در شغل موردنظر خود اهداف کوتاه مدت را شناسایی کرده و به آن ها عمل نمایید. این که بخواهید از اول تمام مسیر را در نظر بگیرید و برای آن برنامه ریزی کنید، قطعا کار سختی خواهد بود که از پس آن بر نخواهید آمد و حتی زمان هم یاری نخواهد کرد. ولی اگر در ابتدای کار اهدافتان را به قسمت های مختلف و کوتاه مدت تقسیم کنید، متوجه خواهید شد که به راحتی می توانید از پس آن بر بیایید. و به این ترتیب قادر خواهید بود گام دیگری در پیشرفت و موفقیت شغلی خود بردارید.

از سرمایه گذاری های شرکت برای پیشرفت خود بهره مند شوید!

همواره با مدیرتان جلساتی ترتیب دهید

همواره با مدیرتان جلساتی ترتیب دهید

برای این که کارمندان در مسیر شغلی درستی قرار بگیرند، باید همواره جلساتی با حضور مدیر شرکت انجام شود. درست است که این جلسات درباره ی مسیر شغلی کارمندان ترتیب داده می شود، ولی با نگاهی بلندمدت و درست می توان با تصمیم گیری صحیح درباره ی مسیر شغلی کارمندان حساب ویژه ای روی آنان باز کرد و به این صورت به سرمایه گذاری های پر سودی در این زمینه دست یافت.

نقشه راه

از اهداف خود به منزله ی یک نقشه راه استفاده کنید

همواره برای رسیدن به پیشرفت و موفقیت شغلی، به افراد داشتن اهداف مناسب و هدف گذاری درست توصیه می شود. افراد هر کاری که آغاز می کنند باید هدفی را در نظر بگیرند و به سمت آن حرکت کنند. در شغل هم همیشه این توصیه مدنظر قرار می گیرد. مسیر شغلی هم به اندازه ی هدف شغلی مورد اهمیت است و باید به صورت جدی به آن اهمیت داد. اکثر ما هنگامی که قرار است به مکانی برویم که آن را بلد نیستیم، از نقشه استفاده می کنیم. مثلا فرض کنید می خواهید به یک شهر که تا حالا نرفته اید، سفر کنید. قطعا بدون استفاده از نقشه نمی توانید مسیر خود را به خوبی پیدا کنید و در آن قدم بگذارید.

مسیر شغلی هم چنین حالتی دارد. زمانی که شما هدفی را مشخص می کنید، مسیر شغلی مانند یک نقشه راه است، که با استفاده از آن راهی را که باید انجام شود تشخیص داده و به سمت آن حرکت می کنید. برای این که راه اشتباهی را انتخاب نکنید، همواره توجه داشته باشید که باید به اجبار از یک مسیر شغلی مناسب استفاده کنید.

پشرفت شغلی در شرکت

از فرصت هایی که برای پیشرفت شغلی در شرکتتان وجود دارد مطلع شوید

در بعضی از شرکت ها بر روی کارمندان سرمایه گذاری ویژه ای می شود و در همان روزهای اول برنامه ی مشخصی را برای پیشرفت شغلی شما در نظر می گیرند. در این صورت شما قادر خواهید بود به راحتی با دنبال کردن این برنامه ها و کارهایی که در شرکت انجام می شود، به صورت خودکار پیشرفت قابل توجهی داشته باشید. این در حالی است که در شرکت های دیگر باید خودتان دست به کار شوید و به صورت غیررسمی برای خود برنامه ای تهیه کنید تا به هدفی که موردنظرتان است برسید. پس از این مزیت فوق العاده در شرکت خود نهایت استفاده را ببرید.

شما می توانید با بخش نیروی انسانی شرکت خود مشورت کنید و از این امکانات استفاده کنید. شما باید در حین کار کردن در شرکت، از آموزشگاه هایی که وجود دارد استفاده کنید تا یک مدرک مورد تایید و معتبر دریافت کنید که مهارت های شما را تایید کند.

حتی می توانید به صورت غیرحضوری در کلاس های دانشگاه شرکت کنید، تا پس از مدتی مدرک دانشگاهی معتبر دریافت کنید. این می تواند برای رسیدن به پیشرفت شغلی مناسب بسیار کارساز کند.

دوستان عزیز، قطعا اکثر افرادی که در طول روز با آن ها سر و کار داریم و یا آن ها را می شناسیم، بیشترین زمان خود را در زندگی به کار کردن می پردازند. ولی نکته ای که اهمیت دارد این است که برای رسیدن به نقطه ای که هدف و آرزوی ماست باید تلاش کنیم. این می تواند دقیقا همان پیشرفت و موفقیت شغلی در زمینه ای باشد که از خود انتظار داریم.

دوره آموزش قانون جذب " کارشناس جذب شوید "

یک نظر ارسال کنید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.