چگونگی دستیابی به شغل رویایی با افزایش اعتماد به نفس

147

شغل رویایی

چطور با افزایش اعتماد به نفس به شغل رویایی مان دست پیدا کنیم

عقب ماندگی در کار و حرفه می تواند تاثیر منفی بر اعتماد به نفس ما داشته باشد. این مسئله در هر دوره ای از زندگی ممکن است رخ بدهد. مثلا فکر کنید که به عنوان عضوی از یک تیم شما همیشه آخرین نفری هستید که از اتفاقات مطلع می شوید، این مسئله ممکن است بر اعتماد به نفس شما و یا رسیدن به موفقیت در کسب و کارتان تاثیر منفی بگذارد.

در طول دوره حرفه ای، بروز این گونه اتفاقات گاهی کاملا اجتناب ناپذیر است. چنین مسائلی گاهی اعتماد به نفس و یا انگیزه شما برای ادامه روند کاری تان را کاهش می دهد. آیا شما به راحتی می توانید با دیگران ارتباط برقرار کرده و شغل رویایی خود را به دست آورید؟ نگران نباشید، شما تنها نفری نیستید که این مشکل را دارد.

نظرسنجی موسسه «گالوپ» نشان می دهد که ۸۵٪ کارکنان در محل کار خود منفعل و غیر فعال هستند. به همین منظور ما در این مقاله، حقیقت طلایی را در اختیار شما دوستان عزیز سایت پرورش افکار قرار می دهیم، تا بتوانید در شغل رویایی خود مشغول به کار شوید و اعتماد به نفس خود را بالا ببرید. برای پیدا کردن راهی برای تغییر زندگی خود و رسیدن به موفقیت در کسب و کارتان لطفا این مطلب را مطالعه نمایید.

کانال تلگرام پرورش افکار

مواردی هستند که باعث شادی در شغل رویایی شما می شود که عبارتند از:

انجام برخی از تحقیقات مورد نظر

منظور از انجام تحقیقات مورد نظر چیست؟ این فرایند آگاهی از خود است. اکنون بهترین زمان برای داشتن درک عمیقی از خودتان است، تا کشف کنید که در زندگی حرفه ای واقعا چه چیزی شما را شاد می کند.

به عنوان مثال: افراد زیادی هستند که فقط به دنبال شغلی والدین خود می روند. جامعه اغلب به ما می گوید که شغل های خاصی مانند پزشکی، مزایای بسیاری دارد؛ زیرا آن ها بالقوه درآمد بالایی را کسب می کنند.

شادی واقعی می تواند خود را در بسیاری از جهات نشان دهد. نکته کلیدی این است که شغلی را پیدا کنید که در آن به مراتب شادتر هستید. در اینجا چند ایده برای کمک به شما جهت شناسایی خودتان بیان شده است:

رفتن به سفر با همکاران

رفتن به تعطیلات یک هفته ای

شروع به خواندن یک مجله خاص

انجام تمرینات مدیتیشن

نزدیک شدن به یک حرفه بدون برنامه، می تواند باعث حرکت شما در مسیری مخالف آنچه در نظر دارید شود. شما باید به خودتان فرصت دهید تا تمامی افکار منفی را از ذهنتان پاک کنید. این یک روش عالی و مناسب است.

در اینجا چندین چیز مفید برای بررسی روحیه شما مطرح گردیده است

در اینجا چندین چیز مفید برای بررسی روحیه شما مطرح گردیده است

شخصیت: اکثر ما متوجه نیستیم که برخی مشاغل برای افرادی که دارای شخصیت های خاص هستند، طراحی شده است. به عنوان مثال، یک فرد درون گرا می تواند به عنوان مدیر منابع انسانی، نویسنده یا در حرفه فناوری اطلاعات (IT) موفق شود. یک فرد برون گرا ممکن است در نقش مدیر فروش بهتر عمل کند، چرا که به طور مستقیم با مشتریان کار می کند و دارای روابط عمومی بسیار بالایی است.

شادی

شما ممکن است به دلیل نداشتن شادی به تغییر شغل نیاز پیدا کنید. در مورد مشاغل مربوط به محیط زیست و مسئولیت های شغلی که افراد با شما به طور مستقیم ارتباط برقرار می کنند، فکر کنید.

عملکرد

هم اکنون وقت آن رسیده است که با خودتان صادق باشید. عملکرد شما تا چه اندازه قابل قبول است؟ آیا شما همواره اشتباهات گذشته خود را تکرار می کنید؟ تنها راه رشد، بررسی اشتباهات و متعهد شدن به توقف تکرار آن ها در آینده است.

پیشرفت

شاید این مطالب را دوست داشته باشید
۱ از ۶۶

رها کردن هدف به دلیل ناامیدی، امری کاملا متداول است. در مورد گروه هایی که شما به عضویت آن ها در آمده اید، کمی بیشتر فکر کنید. بهتر است با خودتان صادق باشید، شما باید برای تحقق اهدافتان جاه طلبی را کنار بگذارید. وقت آن رسیده که بعضی از خصوصیات شخصی خود را تغییر دهید.

انجام تحقیقات لازم و تشخیص نوع شخصیت یک فعالیت آزادانه است. به جای جست و جو در اطراف، بهتر است به درون خود مراجعه کنید. شما با انجام این کار اولین گام را برای دستیابی به شغل رویایی و رسیدن به موفقیت در کسب و کار مورد نظر خود برداشته اید

حقیقت را از مدیر خود بپرسید

گاهی بین شغل رویایی مورد نظر ما و شغلی که به آن دست پیدا می کنیم تفاوت هایی وجود دارد. مدیر شما مناسب ترین شخصی است که می توانید از راهنمایی ها و مشاوره های واقعی او برای کسب موقعیت های جدید استفاده کنید. توصیه های اعضای خانواده و یا دوستان ممکن است وسوسه برانگیز باشد، اما گاهی روند موفقیت شما را طولانی می کند.

مدیر به صورت مستقیم ساعات زیادی را در کنار شماست و با شما کار می کند و می تواند نقاط ضعف و قوت شما را به درستی بیان کند. در اینجا یک لیست از سوالاتی که می توانید از مدیر خود بپرسید بیان شده است:

چگونه می توانم به عنوان یک کارمند بهبود یابم؟

چه مشاوره شغلی می توانم ارائه دهم؟

شانس من برای ارتقاء چقدر است؟

آیا من انتظارات شما برآورده کرده ام؟

چگونه می توانم کار تیمی خود را بهبود ببخشم؟

بهترین نقطه قوت من چیست؟

حقیقت ممکن است تلخ باشد، اما به شما کمک می کند تا بتوانید توانایی های خود را به حد استانداردهای حرفه ای برسانید. مستندسازی مصاحبه هایی که انجام می دهید و اقداماتی که می کنید گام بعدی است.

در دنیای حرفه ای امروز، اکثر مدیران وقت ندارند که به توسعه مهارت های کارمندان خود بپردازند، مگر این که این مهارت ها بر عملکردشان تاثیر بگذارد. فعالانه عمل کنید و هر سه ماه یکبار برای پیگیری پیشرفت خود یک جلسه با مدیرتان داشته باشید.

پیگیری روند پیشرفت و موفقیت در کسب و کارتان می تواند باعث افزایش اعتماد به نفس گردد. این کار به شما کمک خواهد کرد تا در پیگیری اهداف تان مصمم تر باشید و کنترل کاملی بر سرنوشت خود اعمال کنید.

ابزارهایی شخصی برای خود ایجاد کنید

ابزارهایی شخصی برای خود ایجاد کنید

ابزارهای تبلیغاتی شخصی توانایی و استعداد شما را تقویت می کند. این ابزارها می تواند شامل موارد زیر باشد:

مشخصات به روز شده در LinkedIn همراه با ترکیبی از مشارکت های اجتماعی هفتگی و یا ارتباطات.

یک رزومه چشمگیر که با شخصیت شما مطابق باشد.

کارت ویزیت هایی که اختصاصی برای شما چاپ شده اند و فعالیت های شما را با دیگران به اشتراک می گذارند.

یک تاییدیه در مورد مهارت های خود را از یک فرد حرفه ای که مستقیما با کار شما آشناست بگیرید. نویسنده این تاییدیه بسیار اهمیت دارد و بر استخدام شما تاثیر به سزایی خواهد داشت.

طرح ۳۰-۶۰-۹۰ که با استخدام کننده درگیر می شود. آنچه شما می توانید به یک سازمان در ۹۰ روز اول استخدام ارائه دهید. شما می توانید از این ابزارهای تبلیغاتی شخصی برای افزایش شانس خود برای استخدام در یک کار جدید استفاده کنید.

برخی از این ابزارها می توانند هنگام برقراری ارتباط به صورت آنلاین با افراد مورد استفاده قرار گیرند. این ابزارها نشان دهنده میزان علاقه شما به یادگیری و کسب فرصت های جدید در آینده هستند.

دوره آموزش قانون جذب " کارشناس جذب شوید "

یک نظر ارسال کنید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.