ترفندهای مبارزه با تفکر کهنه در کسب و کار

برای موفقیت در کسب و کار,کسب و کار,کسب و کارهای موفق
لطفا به این مطلب رای دهید
[رای ها : 5 امتیاز : 3.4]

برای موفقیت در کسب و کار چگونه تفکر سنتی را کنار بگذاریم

دوستان عزیز سایت پرورش افکار در این مقاله قصد داریم چند ترفند ساده به شما آموزش دهیم که در مبارزه با تفکر کهنه از آن ها استفاده کنید تا بتوانید با کمک آن به موفقیت در کسب و کارتان برسید. نسبت به ایده های جدید پذیرا باشید، از ایده های تازه استقبال کنید و ذهنیتی که فقط دنبال رد کردن و نفی کامل کارها و راه حل ها هستند را کنار بگذارید. خودتان را به شخصی تجربه گرا تبدیل کنید. سپس می توانید بتوانید از فیلم ها و رستوران های جدید و دوستان تازه استقبال نمایید.

بعضی اوقات مثلا از یک مسیر دیگر به محل کارتان بروید. تعطیلات آخر هفته را در یک جای متفاوت بگذرانید و یک کار تازه انجام دهید. اگر در بخش تولید کار می کنید، به بخش توزیع علاقه نشان دهید و از آن سر در بیاورید. این کار وسعت دید خوبی به شما خواهد داد و شما را برای مسئولیت های بزرگ تر آماده می کند. سعی کنید به جای پسرفت یا درجا زدن به دنبال پیشرفت باشید. مثلا با خودتان نگویید که چون قبلا فلان کار را به این شکل انجام می دادید، این جا هم باید همین گونه انجامش دهید. به جای این ها به خودتان بگویید چطور می توانم کارم را بهتر و راحت تر از قبل انجام دهم.

در هر کدام از جنبه های زندگی خود از تفکر رو به پیشرفت استفاده کنید. یک ساعت زودتر از خواب بیدار شوید و برای روزتان برنامه ریزی کنید و با هر روشی که به ذهنتان می رسد، روال روزانه خود را دستخوش تغییرات خوب کنید. یادتان نرود که تفکر کهنه و سنتی در مسیر رشد و شکوفایی فردی دشمن قسم خورده ی تفکر خلاقانه شما خواهد بود.

برای موفقیت در کسب و کار,کسب و کار,کسب و کارهای موفق

روش کار کسب و کارهای موفق

هر روزی که می گذرد یک حقیقت اساسی در مورد کسب و کار برای شما تکرار و یادآوری خواهد شد. کسب و کارهای موفق همیشه سعی می کنند که کارهایی را با راه ها و شیوه هایی بهینه و بهتر انجام دهند. کمپانی های بزرگ خودرو سازی همیشه خودشان را با نیازها و سلیقه های مردم به روز می کنند. بنگاه های تبلیغاتی از هر فرصتی برای نوآوری و استفاده از روش های تازه استفاده می کنند. صنعت غذا مدام در جستجوی راه هایی بهتر برای تولید و توزیع محصولات می گردد؛ کسانی هم که به دنبال ارتقا و پیشرفت خودشان هستند همیشه باید به دنبال راه های بهتر شدن بگردند.

در تمام کارهایی که انسان با آن ها سر و کار دارد چیزی به عنوان کمال مطلق وجود ندارد. در نتیجه همیشه جایی برای پیشرفت و بهتر شدن در هر زمینه ای وجود دارد. آدم های موفق درست مثل کسب و کارهای موفق هستند. آن ها همیشه به دنبال راه های بهتر می گردند. شما هم می توانید این کارها را انجام دهید و آن را به عنوان بخش مهمی از برنامه های رشد و موفقیت فردی خودتان در نظر بگیرید. هر روز قبل از این که کار خود را شروع کنید، تنها ده دقیقه زمان بگذارید و این سوال را از خودتان بپرسید که امروز چطور می توانم کارم را به شکل بهتری انجام دهم؟ چه خدمت بیشتری می توانم به مشتریانم ارائه دهم؟ چطور می توانم بازدهی فردی خود را افزایش دهم؟ این تمرین خیلی ساده است ولی فوق العاده تاثیرگذار است و فواید محسوسی دارد. وقتی آن ها را انجام دهید خودتان را در دریایی از راه های خلاقانه ی تازه ای می بینید که هر کدام آن ها می توانند در مسیر موفقیت به شما کمک کنند.

یکی از اصلی ترین عوامل تحریک تفکر خلاقانه ظرفیت است

در هر زمینه ی کاری که باشید فرمول موفقیت در کسب و کار این است. اول این که کاری را که خیلی خوب از عهده ی آن بر می آیید انجام دهید، دوم این که همان کار را تا جایی که می توانید بیشتر انجام دهید. موفقیت و کمال در هر کاری محصول کیفیت و کمیت کاری است که انجام می دهید. قسمت دوم از فرمولی که گفتیم به این معناست که ظرفیت خود را افزایش دهید.

حالا باید یک پروسه ی دو مرحله ای به شما نشان خواهیم داد که چطور می شود این کار را انجام داد. اول این که همیشه با کمال میل از فرصت بالا بردن حجم کاری خود استقبال کنید. این کار مکمل بر عهده گرفتن مسئولیت های جدید است و قبول مسئولیت های بیشتر در کارتان باعث می شود که بین سایرین برجسته و متمایز شوید. این نشان می دهد که شما ارزش بالاتری دارید.

قدم دوم این است که روی این تمرکز کنید که چطور می توانید بیشتر انجام دهید؟ این سوال را بپرسید و ببینید که جواب های خلاقانه چطور به ذهنتان خطور می کند. بعضی از این جواب ها ممکن است از برنامه ریزی بهتر یا ساماندهی بیشتر کارها صحبت کنند یا شاید میانبرهای هوشمندانه باشند که بین کارهای روزمره شما قرار می گیرند. و یا این که برخی از کارهای غیر ضروری و کم اهمیت را از برنامه شما حذف کنند.

فکر می کنید به چه دلیل این جواب های خلاقانه به ذهنتان می رسند؟

تنها دلیل آن این است که وارد عمل شده اید و سوال درست را از خودتان پرسیده اید. چطور می توانم بیشتر انجام دهم؟ این مثل قدیمی را به یاد داشته باشید: «اگر می خواهید کارتان انجام شود، آن را به یک آدم پرمشغله بسپارید». افراد زیادی سعی می کنند با کسانی که وقت زیادی ندارند وارد همکاری نشوند، ولی کسی که وقت زیادی دارد معمولا تمایل دارد که همین وضعیت را حفظ کند. او بیشتر به دنبال کم کردن مسئولیت ها و در رفتن از زیر بار مسئولیت ها است تا این که بخواهد دغدغه بالا بردن ظرفیت و خروجی خود را داشته باشد. تمام آدم های موفقی که می بینید سرشان شلوغ است. تمام کسب و کارهای موفقی که می شناسید به شدت کسب و کارهای پر مشغله ای هستند. حالا شما چطور می توانید خروجی خود را افزایش دهید؟ با بالا بردن ظرفیت که یکی از ابزارهای مهم موفقیت در کسب و کار و زندگی است.

موفقیت در کسب و کار

ابزار دیگری که خیلی اهمیت دارد مهارت شنونده بودن است

در هر سازمانی که فکر می کنید چه دولتی باشد، چه کسب و کار باشد و چه در زمینه هنر، هرچه به سطوح اجرایی بالاتری می روید، گوش کردن، به ابزار مهم تر و پر رنگ تری تبدیل می شود. هر چه مسئولیت فرد بالاتر باشد احتمال این که آن آدم یک شنونده بهتر باشد بیشتر می شود. شما هیچ سازمان یا شرکت موفق و سلامتی را پیدا نمی کنید که مدیر آن فقط یک طرفه به زیردستان خود دستور دهد و سریع آن ها را مرخص کند. این رفتار، خصلت آدم ها و مدیران متوسط و سطح پایین می باشد.

افراد موفقی که از ذهنیت بزرگی برخوردار هستند، همیشه سعی می کنند تا جای ممکن شنونده باشند. در حالی که آدم های کوته فکر همیشه می خواهند تا جای ممکن حرف بزنند. دلیل آن این است که در هر زمینه کاری که در نظر بگیرید یک رهبر درست مثل یک ماشین تصمیم گیری انسانی ععمل می کند. این ماشین برای این که بتواند کار کند به مواد اولیه نیاز دارد و مواد اولیه آن برای ساختن و پرداختن تصمیمات علاوه بر ذهنیات خودش ایده ها و نظرات دیگران است. حتی اگر سایرین راهکارها و تصمیمات عملی و نهایی را فراهن نکنند، صحبت های آن ها می تواند سوخت ماشین تصمیم گیری رهبرشان باشد.

برای این که قدرت شنوندگی خودتان را افزایش دهید این روال را در پیش بگیرید

اول این که همیشه دیگران را به صحبت تشویق کنید، چه در گفتگوهای انفرادی و چه در جلسات گروهی؛ مردم را با جملات به خصوصی به ادامه بحث تشویق کنید.

دوم این که ذهنیات و دیدگاه های خود را با پرسیدن سوالاتی مناسب به محک بگذارید. اجازه دهید دیگران نظرات شما را تصحیح کنند. هرگز نسبت به ایده ها و نظرات خود متعصبانه برخورد نکنید.


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *